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《高级员工关系管理师能力培养》是基于内部EAP专业能力培养,拓展职业发展方向,通过简快心理学、心灵成长工具的使用,在组织中胜任以下能力,提升企业雇主品牌信任度,为员工营造有创造力的工作氛围,最终达到提升企业业绩成果的正向结果。

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